职位描述
薪资结构: 底薪3000元+新人补助500元+加班费用(15元/小时)+提成,平均薪资范围8000-10000,top员工薪资可达15000+。薪资的多少与个人的催收技能、催收经验及勤奋程度相关联,薪资不设置上限,多劳多得。
福利待遇:五险一金、节假日福利、管理岗水平高、培训帮扶到位、团队氛围好、团队每月均会组织团建、领导“一言不合”就发红包、公司一年组织2次旅游,每次旅游时间3天起、员工带薪休假(年假、产假、婚假、丧假等)、公司制度齐全,月中调休帮助员工调整工作状态。
职业发展:抖音催收专员升职快,晋升为催收组长、催收主管、经理等职位周期短,公司会为员工提供完善的晋升渠道,员工有更广阔的发展空间。
【工作职责】
逾期催收:对逾期30-150天内的客户进行催缴及提醒,维护客户个人征信。
通过电话、系统外呼、系统短信、工作手机外呼等方式与客户进行有效沟通,提醒并引导客户及时正确的缴还欠款。
案件处理:催收案件较为简单,逾期时间90-120天内,在业务合规开展的基础上确保一定的回款率。
案件量大:案件量大、自然还款多、甲方系统批扣还款,在员工工作期间的产出都算个人业绩、轻松干,月还款10-15万不是问题;努力干月还款15万+很轻松题;
客户群体优秀:客户群体年轻化、好沟通、可联率高、负债少。