公司发展需要招募储备店长
1、储备期间学习门店的日常工作流程及标准；
2、完成储备培养阶段的课程并通过考核；
3、接店后负责提升门店销售业绩及服务水平。
任职要求:
1、专科及以上学历
2、优秀毕业生亦可
3、沟通能力强，热爱零售业，有较强连锁行业工作的意愿
4、能吃苦耐劳，意愿从基层做起
5、热情、善于沟通，敢于挑战
晋升流程：
1、储备店长——副店——店长——区域经理
2、入职后有5次系统培训，技能培训、领导力培训都是专门培训讲师
3、横向晋升：公司10大部门
福利：
1、季度活动
2、节假日福利
