1、薪酬
（1）薪酬构成=岗位工资+绩效工资+福利津贴+月奖金+年终奖金
（2）入职薪酬:本科7000-9000元/月，任职总监理工程师代表岗位12万-15万/年，总监理工程师15万-20万/年
2、福利
（1）五险一金：在青岛市缴纳社保五险、公积金
（2）福利津贴：水电气补贴、住房补贴、通讯补贴、执业资格补贴、特殊岗位津贴、伙食补贴、工地补贴
（3）其他福利：法定休假、带薪休假、健康查体等
（4）员工关怀：团建活动、文体活动、爱心帮扶基金等
（5）鼓励员工参加国家相关注册职业资格考试，公司将承担所有相关培训及考试费用，并对通过者予以一定的薪酬奖励；
（6）对于表现优秀的职工，公司将推荐研究生及更高学历文凭的学习深造，并全额承担费用。
3、培养方案
培训时长：1周，培训方式：公司集中培训
见习期培训
培训时长：1年，培训方式：监理部管理岗位见习、“师带徒”活动
日常培训
培训方式：公司内部与机构培训相结合，培训内容：专业能力提升培训、管理能力提升培训、取证培训
