1.根据组织的发展战略制定人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源管理制度和流程；
2.带领团队制定招聘策略，实施招聘计划，建立和完善招聘制度和流程，为公司补充合适的优秀人才；
3.执行并完善公司薪酬福利体系和制度，根据市场环境及公司的发展需要提出合理的薪酬优化方案；
4.参与并组织实施公司的绩效考核，包括：考核指标的制定、考核的实施以及考核结果的应用；
5.规范人事日常管理，与其他部门和员工保持良好的沟通，解答部门和员工关于劳动法规和人事管理方面的问题，妥善处理好员工关系，控制劳动风险；
6.做好部门的职责分工，人员的绩效考核、职业规划和人员培养，充分调动工作积极性，发挥潜能，营造和谐、积极、上进的团队氛围；
7.完成领导交办的其他工作任务。

1.本科学历以上，五年人力资源相关工作经验，或两年以上人力资源相关管理工作经验优先；
2.熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统、了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4.有体系化思维，沟通能力强，能够及时的解决各种问题；
5.有强烈的责任心（很重要），有高度的个人原则，能够快速高效的完成公司交给的任务；
6.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，性格开朗，有亲和力；
7.优秀的语言表达、逻辑思维、沟通协调和团队领导能力。
工作时间：白班上午8:00-12:00，下午13:30-18:30；9小时工作制，每周六休息一天。
薪资待遇：固定工资7000元，实习期3个月，每个月5600元。
晋升通道：人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监 VP/首席人资官

联系人：王先生
公司地址：烟台市龙口 - 西城区 龙港路港湾名城东门S1-101烟台麦基洗德
最近登录：2020-05-21