技能要求：人力资源管理，行政管理
岗位职责：
1.公司的招聘工作，进行筛选简历、预约面试；
2.负责公司员工入职、离职、转正、合同签订、解除劳动合同等手续办理；
3.员工考勤汇总、考勤报表制作以及社保、公积金正常缴纳；
4.负责薪资的核算工作，确保员工薪资及时发放；
5.负责各类人事数据、报表汇总，员工电子、文本档案的建立、管理及维护工作；
6.负责公司快递、信件、包裹的收发工作；
7.各种会议通知、会议纪要汇总；
8.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象；
9.协助总经理预定机票、酒店；
10.积极完成上级交办的临时事务及其他工作。
