岗位概述：团队的高效管理，创新思维，务实，善于沟通。负责人事、行政、后勤、办公室日常事务及6S的管理，确保各项指标的完成，保障办公生产顺畅进行。
主要职责：1、负责人员招聘工作：职位发布、面试、入职、离职。
2、员工档案管理、劳动合同、工伤保险交纳、员工培训。
3、负责贯彻落实政府及公司会议精神、各项管理制度与措施，对执行结果的及 时有效性负责。根据公司现状制定修改相关公司规章制度。
4、负责后勤部门，主要包括门卫、餐厅、宿舍、及公司公共区域的日常管理。
5、负责每年的内审、管理评审、外审的组织实施。
