1、每年根据公司战略规划，制定公司的年度招聘计划。
2、根据公司发展需要，每周与各部门沟通并制定人员招聘计划，发布招聘广告，做到岗位明确、任职条件清晰。
3、建立与各高校的合作关系，掌握各高校院校招聘时间等。
4、做好年度培训计划，设计培训体系，并根据计划实施培训。
5、做好员工培训具体详情、相关费用、学习总结的统计工作。
6、做好各期培训的资料存档工作，检查分公司培训的资料存档工作。
7、领导安排的其他工作。

1、每年根据公司战略规划，制定公司的年度招聘计划。
2、根据公司发展需要，每周与各部门沟通并制定人员招聘计划，发布招聘广告，做到岗位明确、任职条件清晰。
3、建立与各高校的合作关系，掌握各高校院校招聘时间等。
4、做好年度培训计划，设计培训体系，并根据计划实施培训。
5、做好员工培训具体详情、相关费用、学习总结的统计工作。
6、做好各期培训的资料存档工作，检查分公司培训的资料存档工作。
7、领导安排的其他工作。

联系人：吴老师
公司地址：山东省滨州市无棣县
最近登录：2018-08-05