岗位职责:
年龄:25-35岁之间,主要负责分公司员工专业知识培训
1、组织建立并持续创新、优化公司企业文化及培训工作流程和体系;
2、组织制定公司企业文化及培训工作中长期规划及年度计划,并组织实施;
3、负责公司企业文化建设主题活动的策划、组织实施和文化推广工作;
4、能够独立在开放性平台(产品说明会)对公司客户进行指导和讲课,解答客户在投资方面的疑难问题;
5、依据年度培训计划及个业务部门需求,负责公司培训方案的制定、落实;
6、建立健全培训相关的制度、流程、工具;
7、招聘、培养和考核培训师队伍并针对不同培训对象的设计课程体系
底薪5000元