岗位职责：
1、协助人资总监组织制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、完善公司人力资源管理相关政策、制度和方案并监督贯彻执行；
3、组织建立并完善人力资源招聘体系、培训体系、薪酬福利体系、绩效考核体系、员工关系管理体系、干部人才队伍建设与管理体系等；
4、负责人力资源部内部团队管理，做好工作指导、员工发展、业绩考核和沟通激励等工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，具有10年以上企业人力资源管理的工作经验；
2、40周岁以下，具有3年以上大、中型机械制造企业人力资源管理负责人工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区相关的劳动法律法规及政策；
5、有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；
6、较强的组织协调能力及团队协作精神;
7、文笔能力较好，撰写工作报告主题特出。

联系人：彭经理
公司地址：聊城市东昌府区郑家镇平安路、朝阳路西173号
最近登录：2024-04-19