1、工作对上级主管负责;
2、协助主管处理公司日常行政人力事物性工作;
3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
5、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等;
6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
7、组织、实施员工文化娱乐活动;
8、管理公司人事的档案;
9、协助实施员工培训活动;
10、负责编制全体职员的花名册;
11、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料;
12、协助主管进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的服务;
13、提前做好会前资料准备,会后整理工作;
14、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;
15、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
16、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听电话、解答咨询及传递信息工作;
17、协助本部门其他同事完成其他工作;
18、完成领导临时交办的其他工作。