1、依据市场情况,制订咨询部月度工作计划,并组织按要求完成,以确保完成公司下达的年度各项经营指标;
2、建立和完善咨询部相关业务流程,并监督检查执行情况,以确保咨询部工作质量与效率的不断提高;
3、参与咨询部重要的业务洽谈与关系维护,以得到客户资源、信息等方面的最大支持;
4、负责协调部门内外其他部门的工作关系,以确保按计划完成各项工作;
5、合理控制咨询部的费用开支,以达到低投入高产出的效果;
6、参与建立咨询部绩效考核制度,以激励员工做出更大贡献;
7、负责编制咨询部年、季、月销值和预算的计划工作;
8、对提高销量管理办法的研究和改进;
9、市场价格及市场进行潜力的调查和分析;
10、对市场销售人员工作的考核、评比、激励;
11、校区销售业绩的统计与分析;
12、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。