岗位工作职责:
1、负责园所周边的前期调研工作,根据调研结果编写调研报告,对收费标准、办园特色等向投资人提出合理化建议;
2、负责开园计划的制定与实施,并根据装修进度及其他因素调整计划,保证计划的可行性;
3、负责新园装饰装修设计方案的修改与完善,对园所房屋布局、装饰色彩、园内环境、食堂设置等提出意见;
4、负责新园设备设施、家具、被褥、生活用品的配备,按照所开班数,向投资人提交购物计划,保证幼儿入园前各类物品配备到位;
5、负责园所推广及招生宣传工作,制定招生计划、活动实施方案,完成投资人或公司下达的招生任务,扩大亲子园在当地的影响力;
6、负责园所人员定岗定编,制定人员招聘计划,配合投资人或人力资源部实施招聘,保证各岗位人员按计划到位;
7、负责新招聘人员的培训工作,有计划的开展原本培训,派教师参加总部初级培训;
8、负责室内外环境的清理卫生与创设,确保新生入园前两周,做到空气检测合格、室内外环境整洁、温馨、无不安全因素、无建筑垃圾堆放、相关制度上墙、公司荣誉奖牌上墙;
9、负责与社区、教委、街道、物业及卫生防疫部门取得联系,办理各类执照;
10、负责新开园的其他各项工作。
执行园长、储备园长、教务园长、后勤园长(年薪10-20万)薪资面议