一、招聘人员基本要求
(一)遵守国家法律法规,品行端正,无不良记录;
(二)具有较强的组织协调和综合表达能力,能独立开展工作;
(三)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感,具备团队合作精神;
(四)具有良好的心理素质,身体健康。
二、招聘岗位
人力资源(薪酬或档案方向)业务主管(1名)
三、招聘条件
(一)具有扎实的人力资源管理专业知识和现代企业管理基础知识,熟悉相关政策、法律、法规;
(二)从事过人事档案管理相关工作;
(三)具有5年以上大型国有企业薪酬或档案岗位工作经验,或从事人力资源管理岗位相关工作5年以上,具有较强的业务能力、组织管理能力和协调能力;
(四)人力资源管理或档案学专业本科及以上学历,年龄30周岁以下,条件优异者可适当。
工作地点:济南
薪酬待遇:面议