1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；熟练使用办公软件，可制作课件。

联系人：张经理
公司地址：济南市历下区历山路鸿苑大厦1402室
最近登录：2018-08-23