1.每天一次更新网站职位，对简历进行简单初级筛选，电话通知候选人面试时间
2.负责接待面试人员，要求面试人员现场填写简历
3.负责公司新入员工手续办理和合同签订，并对其进行相关公司培训
4.负责离职员工离职手续审核
5.做好员工请假及奖惩情况的记录
6.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议
7.配合培训工作的安排与组织
8.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见
9.配合公司内企业文化建设相关工作

1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、至少一年以上招聘工作经验，具有猎头工作经验者优先；
3、熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道；
4、能独立完成招聘效果汇总分析；
5、熟悉国家劳动人事政策、法规

联系人：谢老师
公司地址：山东省济南市高新区世纪大道15612号1号楼1-2302
最近登录：2017-09-09