1、负责各部门离职人员补充及增编招聘；
2、组织内部招聘的组织与实施；
3、负责基层员工的面谈及员工入职培训；
4、负责对公司各招聘渠道的管理和维护；
5、负责对各部门人力资源情况定期分析，及时制定招聘计划；
6、负责员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪等手续的办理；
7、负责员工社保缴纳，员工关系管理工作；
8、负责员工每月薪酬的制作；
9、负责办理公司员工劳动合同签订、续签及解除相关工作；
10、完成上级领导交办的其他任务。

1、大专以上文化，从事人事管理一年工作经验。
2、对先进的人力资源管理观念和方法有一定的了解和认识。
3、具有一定的组织能力、协调能力、语言表达和文字表达能力、沟通能力、说服能力、文件政策理解能力、逻辑分析判断能力。
4、了解公司组织机构设置及各部门的主要职责。
5、掌握公司对人员的技术需求和能力要求，及时组织培训，使公司人员满足生产要求
6、能够编制培训计，按计划组织培训，对培训效果进行评价。
公司提供优越的办公环境+良好的晋升空间+员工公寓+免费午餐+三险一金+年终奖+免费培训

联系人：刘老师
公司地址：德州市山东省乐陵市洁能路269号、乐陵市飞达路一号
最近登录：2017-04-25