岗位职责：
1、有建筑材料的专业知识、熟悉建材市场，负责制定公司的长期战略发展规划和每年总体生产计划和年度经营目标，审批每月营销、财务计划，主管整个公司的经营管理活动，统筹协调各部门的工作，检查、督促和协助各部门的工作进展，参与公司技术发展规划和新项目的开发规划
2、组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；
3、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施；
4、 提出公司组织机构设置方案。
5、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工
