1、参与公司经营管理与决策，制定各执行部门及各园区的工作计划、招生目标并组织实施。
1）协助董事长制定公司发展战略；
2）参与制定公司年度经营、预算方案；
3）领导各执行部门及各园区制定年度工作计划，完成年度招生任务目标；
4）参与公司重大业务问题的决策；
5）掌握和了解公司内外动态，及时向董事长反映，并提出建议。
2、组织市场调查分析，市场计划的开拓与开发。
1）领导建立市场信息系统，定期对各新楼盘进行调研，为新园的开设做好前期准备工作；
2）组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施；
3）监督老园区生源的拓展与维护。
3、领导各园区招生工作，完成招生任务。
1）制定各园区招生目标与计划、做出招生计划方案书，并督促实施，完成招生目标，确保公司利润；
2）制定各园区招生政策，并监督实施。
4、内部组织的建设和管理，制定相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。
1）负责集团内部各执行部门及各园区的员工队伍建设，提出和审核对下属各执行部门及各园区的人员调配、培训、考核意见；
2）负责集团内部各项规章制度的制定，监督检查执行情况；
3）负责协调集团各执行部门及各园区间的关系，解决争议；
4）监督各执行部门及各园区的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；
5）完成集团内部骨干人才搭建工作，对核心人员进行储备及培养。
5、对公司外联事宜的对应及危机公关的处理。
6、对童贝尔品牌的维护、宣传及推广。
