公司为南京分市场，主营快消品销售（食品、乳制品）
五险包住宿底薪3000+提成
一、任职资格：高中及以上学历，专业不限（应届毕业生亦可）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
1、工作职责：开发新客户，维护老客户，提供最优质的售后服务
2、职位晋升：新员工---组长--后备部长---部长--后备经理---区域经理---大区经理
3、薪资趋势：新员工底薪+提成+工龄工月收入4000以上
部长团队业绩+个人业绩月收入9000以上
区域经理区域业绩+分红年收入15万以上
大区经理大区业绩+分红年收入30万以上
4、薪资：底薪3000+提成，2个月转正业绩较好的员工可达4000-6000元，优秀员工可达10000元以上，平均薪资在4000元以上
5、保险：缴纳五险
6、假期：年假长达一个月凡国庆节、中秋节、元旦等大型节日均有可享受带薪休假
7、住宿：新员工提供免费住宿，市区“三室两厅”（24小时热水、空调、洗衣机）
8、用餐：由宿舍成员轮流做饭、集体用餐（餐具、灶具一应齐全）
9、旅游：每月可享受3-4次带客户济南周边游，公司组织员工不定期3日游
二、激励政策
1、优秀员工每月均有”优秀员工奖金” 和“父母补助基金”
2、市场部组织聚餐，吃自助餐、火锅、看电影、户外拓展等各种活动。
三、培训机制新员工入职需培训一周，每月市场技能培训三次，入职一年参加储备干部培训
四、晋升渠道：员工--组长--部长--区域经理--大区经理
