负责配合讲师完成培训项目。包括培训项目的多方联络协调、培训现场的组织管理、培训过程的监管和服务、项目结案报告编撰等。

薪资、福利和发展
◎ 薪资构成：
1.岗位底薪：2200元-10000元，伴随员工成长，岗位底薪除每年定期提高外，视员工贡献会有不定期的奖励性加薪；每升入上一级岗位，薪资随岗位晋升；
2.高额提成：鼓励全员营销模式，实现实际销售时，均可按销售总额享有高额的提成奖励。
3.平均年收入≥6万-10万元
◎ 公司福利：
1.差旅补贴：凡员工因公出差均可按公司规定享受出差补贴；
2.项目补助：主持和辅助培训项目均可按公司规定享受每日项目补助；
3.带薪年假：享受国家规定带薪休假政策；
4.免费培训：免费享受定期内部培训和不定期外部培训。
◎ 社会保障：
1.社会保险：缴纳社会五险，保障员工利益；
2.定期体检：公司每两年组织一次免费员工体检。
◎ 超值福利：
纳兰拓“慈爱津贴”：为员工父母开立慈爱帐户，按月汇付养老津贴。
◎ 员工发展：
公司工作氛围和谐，员工间相互激励相互协助，公司提倡一专多能，除本职业务工作外，鼓励员工全面发展。为员工提供卓越的成长规划和优越的发展平台：新员工入司将委派专职教练负责全面的培训和培养，让新员工能够快速地融入到团队中来；为能力突出的员工提供地域分公司创建投资，扶助员工成就事业发展梦想。

年龄26-36岁，本科及以上学历。负责培训项目的辅导，助教业务，协助讲师完成培训课程的项目实施，编撰培训项目结案报告，带。
岗位职责：
1、不断总结梳理、优化项目实施流程，形成制度性操作手册；
2、整体规划项目负责人与计划流程，协调各部门人员，保障项目按计划正常实施；
3、做好项目预算，掌控各项目成本在预算范围内；
4、培训其他员工了解项目实施流程与关键点；
5、及时、主动向其他部门反馈各项目实施节点与客户满意度情况；
6、及时挖掘客户的新需求并配合销售人员跟进。
任职资格：
1、工作严谨细致，工作协调能力及应变能力较强；
2、 擅长管理咨询某专业领域，如人力资源、生产运营、营销管理、企业文化等相关服务，能够独立完成咨询项目工作；
3、具备有将管理理论、报告书、复杂流程转化为培训课程的设计和演讲能力，熟练word/excel/powerpoint等办公常用软件进行绘图、制表，将信息调研，逻辑分析形成高端系统化报告书；
4、有相关工作经验者优先；热爱咨询业，有较强的团队合作精神，能够适应中短期出差；
5、有工作经验者优先。

联系人：赵老师
公司地址：济南市历下区经十路14380号海尔时代大厦17层1701
最近登录：2017-12-12