岗位要求
1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制度;
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略;
3、市场调研,策划参加本行业的学习,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
4、深入了解本行业,把握最新销售信息并及时反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;
5、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导监督并有效控制销售活动;
6、建立客户档案进行规范化管理,进行客户分析,挖掘客户需求;
7、实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情;
8、组织建立销售网络,加强商超、专卖店、豆浆部的管理;
9、协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;
10、管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售和物流队伍;
11、根据公司年度工作大纲的要求,负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作,引导和控制销售工作的方向和进度;
12、完成总经理交办的其他工作和本部门职责范围内的其他事务。
任职资格
1、不限,年龄在35-45岁;
2、思想开放、思维灵活、目的性强、性格外向;
3、大专及以上学历,市场营销、管理类等相关专业;
4、8年以上销售工作经验,3年以上相关行业市场营销高层管理经验;
5、受过战略管理、市场营销、管理技能开发、机制课程、合同法等方面的培训;
6、具有较强的领导与组织能力、判断与执行能力、人际沟通与谈判能力;
7、善于运用各种激励机制调动下属的积极性;
8、能积极维护公司利益;
9、具有一定的文字处理能力。